27 Августа 2012  |  Рабочие будни

Тотальный контроль – прихоть или необходимость

 

Тотальный контроль – прихоть или необходимость

В последнее время в российских компаниях возрос интерес к реализации различных систем собственной и экономической безопасности. Это приводит, чуть ли не к тотальному контролю действий и поведения каждого сотрудника. Камеры слежения в каждом помещении, и даже, иногда, в туалете, явление уже настолько привычное, что на него не обращают внимания.

Комментариев: 0Далее →

20 Августа 2012  |  Соискателю работы

Не отказывайтесь от предложений

 

Не отказывайтесь от предложений

Так часто бывает, человек начинает искать работу, пишет резюме, размещает объявления, вообщем доносит до потенциальных работодателей информацию о своей кандидатуре. Найдя работу, мало кто из соискателей тут же убирает свои анкеты, CV, резюме и закрывает поиск. И работодатели продолжают находить информацию. Нередко, только-только выйдя на новое место работы, вчерашний кандидат начинает получать предложения и от других работодателей.

Комментариев: 0Далее →

13 Августа 2012  |  Рабочие будни

Когда руководитель менее профессионален

 

Когда руководитель менее профессионален

Существуют ситуации, когда профессиональный уровень руководителя уступает уровню его подчиненных. Такое положение, конечно, правильным не назовешь, но такова суровая правда нашей действительности. Разница в уровне профессиональной подготовки сама по себе еще не является однозначной проблемой. Если руководитель понимает, что необходимо прислушиваться к мнению более опытных сотрудников и использовать их знания в работе, то это очень хорошо.

Комментариев: 0Далее →

06 Августа 2012  |  Рабочие будни

Новичок – «революционер»

 

Новичок – «революционер»

Приходя на новое место работы, человек может столкнуться с закоренелой системой, которая просто не хочет меняться. Более того, люди, работающие в компании давно, будут всячески сопротивляться всем нововведениям, что выражается в конкретном противодействии начинаниям новых сотрудников. Но что делать, если основной задачей сотрудника, является именно слом старой системы и добавление новой струи в развитие бизнеса?

Комментариев: 848Далее →

30 Июля 2012  |  Соискателю работы

«Черные» списки работодателей – стоит ли доверять

 

«Черные» списки работодателей – стоит ли доверять

В наше время обмен информацией стал довольно прост. Благодаря интернету, люди могут обмениваться какими угодно данными, в том числе и о работодателях. Тот или иной кандидат, устраиваясь на новую работу в первую очередь, пытается узнать, насколько его будущая компания является хорошим работодателем, какие у нее есть особенности и прочие тонкости.

Комментариев: 0Далее →

23 Июля 2012  |  Соискателю работы

Как договариваться о зарплате при устройстве на работу

 

Как договариваться о зарплате при устройстве на работу

Устраиваясь на новую работу, приходится договариваться и об условиях оплаты труда. Одно дело, когда речь идет об обычной ставке, которую несложно определить однозначно, исходя из среднего уровня по рынку, ожиданий сотрудника и возможностей работодателя. Но сегодня для большинства должностей зарплата формируется из постоянной (ставочной) и переменной (бонусно-премиальной) частей. И тут возникают сложности.

Комментариев: 0Далее →

16 Июля 2012  |  Соискателю работы

Работа не по специальности

 

Работа не по специальности

Как не парадоксально это может показаться на первый взгляд, но в России более половины трудоспособного населения работают вовсе не по своей основной специальности. Под основной, понимается профессия, полученная после окончания высшего или среднего специального учебного заведения. Для сравнения, в Европе этот параметр не превышает 15%. В чем же причины подобной ситуации и что делать, чтобы подобного не происходило?

Комментариев: 0Далее →

09 Июля 2012  |  Соискателю работы

Если работа не находится сразу

 

Если работа не находится сразу

То, что новая работа найдется в короткий срок, это большая удача. Конечно, многое зависит от профессии, отрасли, населенного пункта, в котором производится поиск. Но, если говорить о среднестатистическом российском городе, например, федеральном центре или крупном региональном мегаполисе и офисных или управленческих вакансиях, то обычно этот процесс может занять от месяца да трех.

Комментариев: 4Далее →

02 Июля 2012  |  Соискателю работы

Поиск через профессиональные сообщества

 

Поиск через профессиональные сообщества

Интернет, безусловно, самый распространенный и продвинутый инструмент для поиска работы. И в нем есть масса различных особенностей и способов помимо публикации резюме или просмотра вакансий на специализированных сайтах по трудоустройству. Об одном из таких инструментов мы и поговорим в этой статье. Речь идет о поиске работы при помощи профессиональных сообществ.

Комментариев: 0Далее →

25 Июня 2012  |  Соискателю работы

Психологические трудности при старте бизнеса

 

Психологические трудности при старте бизнеса

Ни для кого, не является секретом, что самым прибыльным и перспективным является не работа по найму, а работа на себя, т.е. организация собственного дела или бизнеса. Конечно, за 100% случаев говорить нельзя, но 90% - это точно. Так почему же многие, вообщем-то довольно подготовленные профессионально сотрудники, так и остаются всю жизнь наемными работниками, а лишь единицы, ну или десятки, все-таки начинают свое дело?

Комментариев: 0Далее →

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 42