03 Марта 2012  |  Соискателю работы

Повторное предложение на вакансию

 

Повторное предложение на вакансию

Иногда так случается, что в поисках работы, человек находит определенную вакансию, которая ему интересна. Он идет на собеседование, но, по определенным и не зависящим от него причинам, его не проходит. Жаль, работа была интересной, но не судьба.

Комментариев: 2Далее →

02 Марта 2012  |  Соискателю работы

Самопиар

 

Самопиар

Такие понятия, как «продвижение», «реклама» «PR», «бренд» ни у кого не вызывают удивления, когда речь идет о каких-либо товарах или услугах. Подобные технологии применимы и для позиционирования самой компании. Но, все эти понятия применимы и для любого человека, который хотел бы повысить свою значимость в качестве трудового ресурса на рынке.

Комментариев: 0Далее →

01 Марта 2012  |  Рабочие будни

Работа с творческими людьми

 

Работа с творческими людьми

Любой руководитель, чем дольше он таковым является, с годами приобретает опыт и знания методов эффективного управления сотрудниками. Но все это касается, в основном, управления сотрудниками ординарных специальностей. Совсем другая ситуация складывается, когда человек сталкивается с людьми творческих профессий. Для подобных сотрудников многие методики просто не работают. Как, например, добиться у человека появления вдохновения?

Комментариев: 0Далее →

29 Февраля 2012  |  Рабочие будни

Учитесь концентрироваться

 

Учитесь концентрироваться

Существует большое количество профессий, для которых высокая концентрация и внимание являются обязательным требованием. Умение вовремя собраться и выдерживать повышенное внимание на протяжении всего рабочего дня можно выработать, если придерживаться несложных правил, о которых мы расскажем ниже.

Комментариев: 0Далее →

28 Февраля 2012  |  Трудоустройство в России

Наемный сотрудник и ИП в одном лице

 

Наемный сотрудник и ИП в одном лице

Многие российские компании предпочитают не нанимать в свой собственный штат сотрудников, а заключать договора подряда с так называемыми индивидуальными предпринимателями (ИП). Но необходимое количество профильных индивидуальных предпринимателей, конечно, никто не ищет, а, наоборот, создают их из числа своих же сотрудников.

Комментариев: 0Далее →

27 Февраля 2012  |  Проблемы трудоустройства

Первая работа – менять или оставаться

 

Первая работа – менять или оставаться

Выпускники высших учебных заведений, не имеющих практического опыта работы, не очень разбалованы выбором мест для трудоустройства. Зачастую, работодатель выбирается не столько, исходя из критериев заработной платы или возможности карьерного роста, сколько из готовности привлекать молодых и неопытных сотрудников. Даже есть ряд компаний, которые специализируются на массовом привлечении сотрудников без опыта.

Комментариев: 0Далее →

25 Февраля 2012  |  Соискателю работы

Ждать или не ждать работу

 

Ждать или не ждать работу

Поиск работы, особенно, если предыдущая работа была потеряна достаточно неожиданно, и человек стал соискателем абсолютно к этому не подготовившись, может довольно сильно затянуться.

Комментариев: 0Далее →

24 Февраля 2012  |  Проблемы трудоустройства

Синдром отличника

 

Синдром отличника

Никто из работодателей не хотел бы получить очень плохого сотрудника. А как по поводу очень хорошего? И это не шутка. Подобная проблематика «слишком хорошего сотрудника» существует давно, и не менее актуальна, особенно для компаний, привлекающих высококлассных специалистов, прошедших длительное обучение. Среди подобных сотрудников можно запросто попасться человек, который страдает так называемым синдромом отличника.

Комментариев: 2Далее →

23 Февраля 2012  |  Соискателю работы

Платить или нет за трудоустройство

 

Платить или нет за трудоустройство

Различные агентства по трудоустройству стали неотделимой частью современной жизни. В любой городе, в зависимости от его размеров, можно найти от десятка до нескольких сотен компаний, оказывающих подобные услуги. Никого не удивляет, что за свою работу, агентства по трудоустройству берут деньги с работодателей. Ведь они оказывают им услугу, ради которой, собственно говоря, и была организована фирма.

Комментариев: 0Далее →

22 Февраля 2012  |  Рабочие будни

Коллектив с большой разницей в возрасте

 

Коллектив с большой разницей в возрасте

Иногда бывает, что в рабочем коллективе, например, отдела, собираются люди, имеющие абсолютно разные возрастные категории. У некоторых это может вызывать определенные трудности и даже дискомфорт, а другие относятся к подобной ситуации вполне приемлемо. Так плохо это или хорошо, когда разница в возрасте значительная?

Ситуацию можно разложить на две составляющие.

Комментариев: 0Далее →

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 42
 
Новость: оптимизация интернет сайтов. Читай о поисковая оптимизация сайтов тут!