Работа в иностранном филиале

11 Февраля 2013  |  Трудоустройство за рубежом

 

Работа в иностранном филиале

Многие российские компании с недавнего времени стали рассматривать стратегию выхода на внешние рынки. Достигнув определенных успехов на внутреннем, российские производители вынуждены искать альтернативы за переделами страны. Наиболее часто речь идет о странах Европы. И тут руководство сталкивается с одной из ключевых проблем – как формировать штат иностранного филиала. Это можно сделать, привлекая местные трудовые ресурсы, а можно сформировать штат из российских сотрудников, отправив их в долгосрочную командировку или организовав работу вахтовым методом.

Казалось бы, идеальнее работы и не придумать. Жизнь в высокоразвитой европейской стране, дополнительно выплачиваемые командировочные, возможность просто посмотреть мир и приобрести бесценный опыт жизни заграницей. Что может быть лучше. Но тут, как и в любом деле, есть свои «подводные камни» и трудности, о которых не стоит забывать. И именно о них мы поговорим.

Прежде всего, речь идет об уровне профессиональной подготовки. Про необходимость знания языка даже не стоит и упоминать. Причем местного, а не просто английского. В Европе английский понимают может чуть больше, чем в России, но это 10% и не более. Второй, более важный момент, это знание того или иного менталитета населения. Будучи отличным продажником в России, в Европе просто можно потерпеть фиаско, так как все известные продажные приемы не только не будут работать, но и могут быть неприемлемы из-за особенностей восприятия.

Третье – это длительная отдаленность от дома, родных и близких. Даже те, кто пока не имеет семьи, начинают испытывать синдром «тоски по Родине» в течение ближайшего месяца-двух. Такова особенность человеческой психологии. Везде хорошо, где нас нет. Тем же, кто успел жениться и даже завести детей, вообще не стоит рассматривать варианты самостоятельного выезда (т.е. без семьи). В 90 случаев из 100 люди возвращаются через три-четыре месяца, не выдержав нагрузки.

Конечно, человек может привыкнуть ко многому. Но, все же, перед принятием решения стоит очень хорошо взвесить все «за» и «против» устройства на подобную работу.

Комментарии

Написать комментарий