21 Января 2013  |  Трудоустройство в России

Рынок труда – тренды 2013

 

Рынок труда – тренды 2013

В начале нового года эксперты HR попытались проанализировать и предсказать, что ожидает нас в 2013-м на рынке труда. Этой информацией мы и хотели бы сегодня поделиться.

Самый, пожалуй, главный вопрос, в какую сторону склоняться чаши весов, т.е. кто будет предопределять структуру рынка – кандидат или работодатель.

Комментариев: 0Далее →

03 Декабря 2012  |  Трудоустройство в России

Знать ли иностранный язык соискателю?

 

Знать ли иностранный язык соискателю?

Глобализация оказывает влияния на многие стороны жизни современного человека. Трудовые отношения также не остались в стороне. Примерно половина вакансий, существующих на рынке, требует от кандидата знания иностранного языка на том или ином уровне, хотя вакансия может и не предполагать постоянного использования языковых знаний.

Комментариев: 0Далее →

22 Октября 2012  |  Трудоустройство в России

Стоит ли искать работу на будущее

 

Стоит ли искать работу на будущее

Практика поиска работу заблаговременно не носит у нас в России массового характера. 99,9% кандидатов становятся таковыми только, когда вопрос нахождения новой работы становится остроактуальным. На Западе же про поиск работы начинают думать задолго до того момента, когда придет время трудоустраиваться. И это неоднократно доказало свою эффективность. Так почему бы и российским соискателям не попробовать подобную практику.

Комментариев: 0Далее →

10 Сентября 2012  |  Трудоустройство в России

Совмещение профессий – залог успеха

 

Совмещение профессий – залог успеха

В наше время довольно много компаний не могут себе позволить существенно увеличиваться в штате и иметь довольно большой фонд оплаты труда. Тут и недостаточность оборотов, и высокая налоговая и социальная нагрузка на бюджет компании. Поэтому работодатель старается привлекать сотрудников, которые могут совмещать в себе функции сразу нескольких специалистов.

Комментариев: 0Далее →

14 Апреля 2012  |  Трудоустройство в России

Какие профессии будут востребованы в будущем

 

Какие профессии будут востребованы в будущем

Сегодня все компании, которые связаны с подготовкой и подбором кадров задумываются над вопросом, какие специальности и профессии будут востребованы в ближайшие пять лет. По мнению некоторых наиболее крупных кадровых агентств России наиболее перспективной будет оставаться IT-сфера, а также существенно возрастет спрос на инженерные специальности. Рассмотрим более детально, что именно будет интересно для этих двух направлений.

Комментариев: 0Далее →

08 Марта 2012  |  Трудоустройство в России

Учебная практика и дополнительный заработок

 

Учебная практика и дополнительный заработок

Многие студенты задаются вопросом, как заработать на каникулах. Можно конечно устроиться на какую-то несложную работу, типа раздачи листовок или проведения презентаций в людных местах. Но, зачастую, учебный процесс требует прохождения того или иного вида практики согласно своей специальности. Как же совместить две этих задачи, да еще постараться выкроить время, чтобы отдохнуть?

Комментариев: 0Далее →

05 Марта 2012  |  Трудоустройство в России

Работа и доступ в Интернет

 

Работа и доступ в Интернет

Без всемирной паутины сегодня невозможно представить работу ни одного современного офиса. Начиная от элементарных возможностей поиска необходимой информации, заканчивая постройкой целого бизнеса, который существует исключительно в сети. В то же время, интернет может стать одной из основных проблем работодателя, которая может привести к существенным потерям, а порой, и гибели бизнеса.

Комментариев: 2Далее →

28 Февраля 2012  |  Трудоустройство в России

Наемный сотрудник и ИП в одном лице

 

Наемный сотрудник и ИП в одном лице

Многие российские компании предпочитают не нанимать в свой собственный штат сотрудников, а заключать договора подряда с так называемыми индивидуальными предпринимателями (ИП). Но необходимое количество профильных индивидуальных предпринимателей, конечно, никто не ищет, а, наоборот, создают их из числа своих же сотрудников.

Комментариев: 0Далее →

16 Февраля 2012  |  Трудоустройство в России

Изменения в трудовом соглашении

 

Изменения в трудовом соглашении

Придя на новое место работы, сотрудники довольно часто должны подписать трудовое соглашение, регламентирующее взаимоотношения с работодателем. Подготовкой самого договора и формулированием его пунктов обычно занимается работодатель. Сотрудник, ознакомившись с договором, просто его подписывает.

Комментариев: 0Далее →

13 Февраля 2012  |  Трудоустройство в России

Сотрудник «на вырост»

 

Сотрудник «на вырост»

Экономический кризис, не первый год продолжающийся в мире и в России, заставил многие крупные компании сократить свой штат и освободил большое количество высококлассных специалистов, которые и пришли на рынок труда. С другой стороны, более мелкие компании, только недавно начавшие свою деятельность, испытывают определенный дефицит в профессиональных кадрах.

Комментариев: 1Далее →

1 2 3 4 5 6 7 8 9