10 «заповедей» отличного руководителя

23 Июля 2011   |  Трудоустройство в России

 

10 «заповедей» отличного руководителя

Далеко не каждый человек может руководить коллективом. Нужно обладать определенным набором качеств. Однако если Вы не обладаете качествами руководителя, но Вам приходится по долгу службы управлять коллективом, искусству управления можно научиться, воспитав в себе определенные качества и придерживаясь определенных правил.

1. Каждый руководитель должен быть в большей или меньшей степени психологом. Поэтому стоит изучать психологию, это поможет Вам не создавать конфликтов при работе с людьми, а если конфликтные ситуации все же будут возникать, без труда выходить из них.

2. Умейте слушать, а точнее слышать. Умение слушать даже важнее, чем умение говорить. Слушать необходимо с неподдельным интересом, анализируя информацию и задавая интересующие вопросы.

3. Поддержание сплоченности коллектива.Необходимо периодически организовывать планерки. На общих собраниях нужно постоянно говорить «мы», таким образом напоминая сотрудникам о том, что они являются частью единого целого.

4. Внимательно следите за всем происходящим в коллективе. Обязательно нужно замечать и поощрять сотрудников за любые достижения, и совершенно спокойно указывать на недостатки в работе.

5. Нельзя «терять» человечность. В любой сложной ситуации необходимо попытаться понять сотрудников «чисто по-человечески». Прежде чем применять к сотрудникам какие либо штрафные санкции нужно узнать: «Что случилось?», и почему обычно исполнительный сотрудник вдруг не выполняет своих обязанностей, или выполняет, но не так хорошо, как обычно.

6. При любых обстоятельствах оставайтесь вежливы. Не хамите и не повышайте тон, проявляйте уважение к сослуживцам, и в первую очередь к самому себе.

7. Будьте исполнительны. Обязательно выполняйте данные Вами обещания, не зависимо от того, что именно Вы пообещали. В случае если Вы будете выполнять обещанное, уровень доверия со стороны сотрудников по отношению к Вам значительно возрастет.

8. Учитесь красноречию. Научитесь четко, грамотно и красиво формулировать свои мысли и требования.

9. Максимально точно формулируйте задачи, которые ставите перед своими подчиненными. Прежде всего, трезво оценивайте свои силы, ведь, как известно «Выше головы не прыгнешь».

10. Ещё один секрет успеха при работе с коллективом: к каждому члену коллектива нужен индивидуальный подход. Для кого-то важна материальная сторона, для кого-то похвала и признание заслуг, для кого-то ещё что-то.

Выполняя данные рекомендации, Вы сможете без труда «держать» коллектив, и зарекомендуете себя как замечательный руководитель.

Комментарии

Написать комментарий




  • Casinodiler.ru/bezopasnost/

    Конфиденциальность казино casinodiler.ru/bezopasnost/ прочесть о безопасности.

    casinodiler.ru