27 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

Формальный директор. Быть или не быть

 

Формальный директор. Быть или не быть

Все прекрасно помнят персонаж зицпредседателя Фунта из классического произведения «Золотой теленок». Это такой собирательный образ формального директора, который реально не является руководителем компании, а лишь числится на должности, давая возможность фактическому руководству находиться в тени. В наше время должность зицпредседателя становится все более и более встречаемой.

Комментариев: 0Далее →

23 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

Несдержанные обещания начальства

 

Несдержанные обещания начальства

К сожалению, далеко не всегда то, что нам обещают при поступлении на работу, потом реализовывается в полном объеме или, вообще, реализовывается. Руководство современной компании все чаще позволяет себе пренебрегать собственными обещаниями и просто обманывать своих сотрудников. И это прискорбно. Что же чаще всего не выполняют руководители из того, что было обещано при приеме на работу.

Комментариев: 0Далее →

16 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

Работа и подработка. Можно ли совместить

 

Работа и подработка. Можно ли совместить

Сегодня часто приходится слышать, что люди имеют не только одно основное место работы, но и занимаются так называемой подработкой. Насколько это эффективно, какие бывают подработки и всегда ли можно найти сразу несколько источников доходов – разберем в этой статье.

Начнем с того, что классифицируем, какие бывают подработки.

Комментариев: 0Далее →

08 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

В России разрешат аренду сотрудников

 

В России разрешат аренду сотрудников

Понятие аренды подразумевает под собой передачу во временное использования различных материальных благ, средств производства и основных фондов другой стороне. Но когда речь заходит о живых людях, возникает вопрос, а насколько вообще морально такое понятие. Конечно, в профессиональном спорте, в частности, в футболе аренда игроков уже давно практикуется, но это частный случай.

Комментариев: 0Далее →

08 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

Система денежной мотивации

 

Система денежной мотивации

Методы определения заработной платы сотрудников являются одним из самых важных вопросов при трудоустройстве. Существует, как минимум, два основных принципа определения ежемесячной оплаты труда – фиксированная (ставка) и сдельно-премиальная.

Комментариев: 0Далее →

29 Ноября 2011  |  Трудоустройство в России

Зарплата на испытательный срок

 

Зарплата на испытательный срок

Понятие испытательного срока очень часто применяется при найме нового сотрудника. Оно подразумевает под собой проверку возможностей нового работника, соответствие занимаемой должности, оценку достигнутых результатов и т.д. На этот период, в лучшем случае, принято назначать минимальный размер оплаты труда. А некоторые работодатели, вообще, умудряются предлагать поработать на безоплатной основе.

Но это стереотип не совсем правильный.

Комментариев: 0Далее →

28 Ноября 2011  |  Трудоустройство в России

Работа на одном месте: правильно или нет

 

Работа на одном месте: правильно или нет

В мире существует две концепции, рассматривающих наиболее эффективное трудоустройство сотрудников. Первая – американская, утверждает, что каждый сотрудник должен менять место работы не реже, чем раз в пять лет. Вторая – японская, наоборот, склоняется к необходимости постоянства трудоустройства, работая в одной и той же компании в течение всего трудового стажа. А какая же концепция наиболее эффективна для нашей страны?

Комментариев: 0Далее →

13 Ноября 2011  |  Трудоустройство в России

Проведение рекламных акций или работа промоутером

 

Проведение рекламных акций или работа промоутером

Каждый из нас не раз сталкивался с таким явлением, как проведение рекламных акций в местах сосредоточения большого количества людей. Такие рекламные акции часто можно встретить в различных супермаркетах, торговых центрах, а иногда и просто на оживленных улицах городов. Люди, которые проводят подобные рекламные акции, называются промоутерами.

Комментариев: 0Далее →

06 Ноября 2011  |  Трудоустройство в России

Социальный пакет, что можно ожидать

 

Социальный пакет, что можно ожидать

Устраиваясь на новую работу, кандидат обязан обсудить не только вопросы, связанные с непосредственными обязанностями, режимом работы, объемами и принципами начисления заработной платы. Немаловажным аспектом является так называемый социальный пакет. Что же может входить в это понятие сегодня – рассмотрим в данной статье.

Комментариев: 0Далее →

28 Октября 2011  |  Трудоустройство в России

Общественные работы

 

Общественные работы

Бывает так, что поиск работы затягивается. Причин тому может быть несколько. Спад сезона на имеющуюся профессию, необходимость пересмотра ранее составленного резюме, время на обзвон и посещение существующих вакансий. Иногда необходимо просто подождать, когда освободится желаемое место или стартует проект, в котором соискатель планирует принять участие.

Комментариев: 0Далее →

1 2 3 4 5 6 7 8 9