Наемный сотрудник и ИП в одном лице

28 Февраля 2012  |  Трудоустройство в России

 

Наемный сотрудник и ИП в одном лице

Многие российские компании предпочитают не нанимать в свой собственный штат сотрудников, а заключать договора подряда с так называемыми индивидуальными предпринимателями (ИП). Но необходимое количество профильных индивидуальных предпринимателей, конечно, никто не ищет, а, наоборот, создают их из числа своих же сотрудников. Такая схема, конечно, гораздо выгоднее для работодателя, как с точки зрения налогообложения, так и социальной ответственности перед нанятыми сотрудниками, т.к. индивидуальный предприниматель не находится в штате, и на него не распространяются нормы и требования трудового и прочего вида законодательств.

Если вам предложили подобную схему сотрудничества, то следует как можно тщательнее все взвесить и принять решение. Во-первых, если вы уже числитесь в штате и работодатель решил изменить схему работы, вы должны понимать, что, по сути, придется уволиться из компании, и начинать официально работать с чистого листа. Тут следует помнить, что работодатель не вправе самостоятельно ни заставить вас уволиться, ни, тем более, оформить индивидуальное предпринимательство. И если вы не хотите этого делать, ничего и не произойдет.

Если, придя на работу в новую компанию, вам была предложено подобная схема, то все вроде бы законно и честно. Соглашаться или нет – ваше право. Но тут следует учитывать, как минимум, два дополнительных фактора. Первое – это каким образом работодатель собирается оказывать вам различную юридическую поддержку, помогать в оформлении ИП, обеспечивать своевременным бухгалтерским обслуживанием и прочими обязательными объемами непрофильной работы, которые должен выполнять любой частный предприниматель. Ведь, по сути, кроме своего основного работодателя у вас, как у индивидуального предпринимателя не будет других контрагентов, и вам ни к чему подобная дополнительная нагрузка. Значит, взять ее на себя – обязанность компании.

Второй фактор – это что вы будите делать, если вдруг решите разорвать отношения с компанией. Вход в бизнес стоит рубль, а выход – два. Т.е. необходимо заранее обговорить и утвердить условия о том, как будет осуществлено закрытие индивидуального предпринимательства, если сотрудничество будет прекращено.

Комментарии

Написать комментарий