Плюсы и минусы разных способов поиска работы

08 Апреля 2011  |  Трудоустройство в России

 

Плюсы и минусы разных способов поиска работы

Есть как минимум три доступных для каждого способа поиска работы. Это газеты, посвященные поиску и предложению трудоустройства, Интернет и кадровые агентства.

При поиске работы все три способа могут принести успех, однако у каждого из них есть свои положительные и отрицательные стороны. Например, поиск через газеты весьма привлекателен, так как большинство этих печатных изданий бесплатные. Кроме того, что газета доступна практически всем, в газете предлагается множество вакансий по разным специальностям. В то же время, общедоступность газетных объявлений становится минусом для каждого отдельного соискателя, так как хорошие предложения могут быть либо быстро расхватаны, либо на них будет большой конкурс.

Интернет сегодня доступен почти как газета. Для поиска работы по Интернету не надо даже отходить от своего компьютера. Однако, как и в газете, вакансии тут быстро занимаются теми, кто раньше ее нашел. Кроме того, стоит учитывать, что описанные условия в объявлении могут отличаться от реальных предложений. Поэтому обязательно уточните размер зарплаты, продолжительность рабочей недели, служебные обязанности.

Кадровые агентства многих пугают тем, что нужно платить за услуги по поиску работы. Тут есть некоторый нюанс. Многие агентства получают деньги от работодателей за подбор персонала, эти фирмы не имеют права брать с вас плату за предложение вакансий. Рекрутинговые компании заинтересованы в вашем устройстве на работу не меньше чем вы сами, так как это их заработок, не зависимо от того, кто им платит - работодатель или соискатель. Таким образом, обратившись в кадровое агентство, вы можете сэкономить время и силы при поиске подходящей работы.

Наше дело не прорекламировать, какой либо метод поиска работы, а предложить вам возможные варианты, которыми вы вправе воспользоваться или проигнорировать.

Комментарии

Написать комментарий