Работа и доступ в Интернет

05 Марта 2012  |  Трудоустройство в России

 

Работа и доступ в Интернет

Без всемирной паутины сегодня невозможно представить работу ни одного современного офиса. Начиная от элементарных возможностей поиска необходимой информации, заканчивая постройкой целого бизнеса, который существует исключительно в сети. В то же время, интернет может стать одной из основных проблем работодателя, которая может привести к существенным потерям, а порой, и гибели бизнеса. Через каналы интернет коммуникаций довольно просто проникнуть в святая святых каждой компании – ее архивы и базы данных. Кроме того, нерадивые сотрудники могут просто «слить» необходимую информацию конкурентам. Да, даже банальное времяпровождение на различных сайтах, не связанных с основной работой, может стать причиной отрицательных результатов деятельности.

Чтобы избежать подобной перспективы многие работодатели стремятся ограничить или контролировать доступ в интернет своих сотрудников. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, особенно, впервые придя на новое рабочее место, рассмотрим, с чем именно может столкнуться сотрудник.

Самая координальная мера – лимитированный доступ в сеть через специально выделенный отдельно стоящий компьютер. Подобная мера достаточно архаична, но еще встречается в российских компаниях, особенно в тех, где руководителями являются люди старой закалки, не понимающих важности всемирной паутины. Такой способ работы очень неудобен. Все происходит довольно медленно. Чтобы получить допуск, необходимо оформить разрешение, дождаться очереди и попасть в сеть на непродолжительное время. Вряд ли подобная ситуация понравится сотруднику.

Вторая мера – использования так называемых программ удаленного доступа. С их помощью руководитель в любой момент может подключиться к рабочему столу сотрудника и посмотреть, чем именно он занят. Вполне удобное средство, ведь важен не столько тотальный контроль, как само понимание сотрудниками, что они могут быть проверены в любой момент времени. Это гораздо более стимулирует и ограничивает несанкционированное использование.

Третья мера – ограничения доступа на те или иные ресурсы. В принципе, также неплохой вариант. Многие компании априори запретили в своей локальной сети такие ресурсы, как «Вконтакте», «Однокласники» и прочие. Но тут сложнее с составлением самого списка запрещенных ресурсов, т.к. интернет постоянно развивается, и появляются все новые и новые сайты.

Поэтому, придя на новое место работы, не пытайтесь сразу входить на свои любимые сайты, а начните с изучения внутренних регламентов, что разрешено, а что нет в данной компании. И тогда не придется отвечать за неправомерные действия.

Комментарии

18.04.2016 в 11:51 am квартира

Приветствую.

Говорят, ты занимаешься квартирой в Москве.

Я нашел классный интернет-сайт.

Там можно абсолютно бесплатно

разместить объявление о сдаче жилья,

сразу на 315 рессурсов о аренде.

Или в 7 лучших агентств недвижимости.

Также там есть возможность снять квартиру

в Москве И совершенно бесплатно забронировать ее заранее.

www.rent.rost-volos.ru

18.04.2016 в 12:26 pm stassss

Приветствую.

Узнал, ты занимаешься жильем в Москве.

Есть отличный сайт.

Там возможно бесплатно

разместить объявление об аренде,

сразу на 315 сайтов о недвижимости.

Или в 7 главных агентств недвижимости.

Также там можно снять в аренду комнату

в Москве И совершенно бесплатно зарезервировать ее за несколько дней.

www.rent.rost-volos.ru

Написать комментарий