Работа и подработка. Можно ли совместить

16 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

 

Работа и подработка. Можно ли совместить

Сегодня часто приходится слышать, что люди имеют не только одно основное место работы, но и занимаются так называемой подработкой. Насколько это эффективно, какие бывают подработки и всегда ли можно найти сразу несколько источников доходов – разберем в этой статье.

Начнем с того, что классифицируем, какие бывают подработки. Первый и самый распространенный вариант, когда человек имеет основное место работы, а вечерами или на выходных подрабатывает, занимаясь выполнением разовых, непостоянных заказов. Обычно, не существует никакого второго работодателя. Человек никуда более не трудоустраивается, а ищет работу (точнее, заказы) самостоятельно. Характерным примером может быть подработка с помощью бирж, на которых происходит получение заказа фрилансерами.

Второй тип – основная работа и подработка в вечернее время с трудоустройством ко второму работодателю. Подобная работа может заключаться в ведении каких-то вечерних курсов, или работе в кафе, вообщем, во всех тех местах, для которых активное рабочее время начинается вечером.

Третий тип подработки, подработкой то и назвать нельзя. Человек просто имеет несколько равноценных и требующих одинакового количества времени мест работы. Нельзя сказать, какая работа основная, а какая – дополнительная. Подобная работа возможна, когда существует понятие сменности. Например, врачи. Человек работает в определенные часы (обычно, по скользящему графику) в государственной клинике, а также ведет прием, устроившись в частный кабинет.

Искать подработку необходимо, конечно же, аналогичную своему основному профилю. В противном случае можно рассчитывать только на неквалифицированные должности, что очень не выгодно и сводит на нет все усилия. Тем более, что подработка требует значительных затрат, как физического, так и морального плана. Далеко не все профессии могут вообще давать возможность заниматься подработкой. Эти ограничения могут быть следствием значительной физической усталости на основном месте работы, ненормированностью работы, а также, для определенных профессий, вообще запрещаться законодательством.

Работать или нет в свободное время – решать каждому. Но если нет особой нужды в дополнительном доходе, то, все же не рекомендуется слишком сильно переутомлять себя. Работа – это не единственное, что имеет большое значение для человека. Ведь необходимо находить еще время, чтобы просто жить.

Комментарии

Написать комментарий