Рынок труда – тренды 2013

21 Января 2013  |  Трудоустройство в России

 

Рынок труда – тренды 2013

В начале нового года эксперты HR попытались проанализировать и предсказать, что ожидает нас в 2013-м на рынке труда. Этой информацией мы и хотели бы сегодня поделиться.

Самый, пожалуй, главный вопрос, в какую сторону склоняться чаши весов, т.е. кто будет предопределять структуру рынка – кандидат или работодатель. До недавнего времени рынок труда считался перенасыщенным предложениями, поэтому работодатель находился в более выигрышном положении. В текущем 2013 году паритет сил уровняется, т.е. на рынке будет присутствовать баланс спроса и предложения, и ведущую роль станут играть качественные, а не количественные параметры вакансии или резюме.

Продолжится рост спроса на квалифицированные рабочие специальности. Проблема профтехподготовки так и не была решена, поэтому высококлассных специалистов больше не стало. За такими рабочими будут охотиться HR не менее активно, как они до этого переманивали к себе «белых воротничков» - офисных специалистов экстра-класса.

Высокий спрос и уровень оплаты труда в IT и далее будут продолжаться. До насыщения данного рынка еще очень далеко. Поэтому те, кто только сегодня начинают постигать азы профессии, могут пока не беспокоиться за обеспеченное будущее. На их век работы хватит точно.

Желая сохранить темпы роста объемов продаж, при этом сокращая издержки из-за чрезмерно раздутых штатов, работодатели станут все больше и больше привлекать к работе высококлассных продажников, отказываясь от армии дешевых, но неопытных «менеджеров». Продажи возвращают в 2013 году себе былую славу, элитарность и востребованность.

Небывалым спросом начнут пользоваться и специалисты из логистики, особенно когда речь будет идти о современных системах обслуживания складов. За последние годы появились довольно уникальные профессии, которые в принципе пока никто нигде не готовит, но без них уже невозможно обходиться. Например, водитель форк-лифтера (погрузчика). Те, кто сможет освоить эти профессии, всегда найдут интересные предложения по работе.

Если подытожить, то можно сказать, что резких перемен не предвидится. Однако рынок труда становится более профессиональным и на нем выравнивается баланс между офисными профессиями и рабочими специальностями.

Комментарии

Написать комментарий