Совмещение профессий – залог успеха

10 Сентября 2012  |  Трудоустройство в России

 

Совмещение профессий – залог успеха

В наше время довольно много компаний не могут себе позволить существенно увеличиваться в штате и иметь довольно большой фонд оплаты труда. Тут и недостаточность оборотов, и высокая налоговая и социальная нагрузка на бюджет компании. Поэтому работодатель старается привлекать сотрудников, которые могут совмещать в себе функции сразу нескольких специалистов. Понятно, что их заработная плата не равна сумме зарплат, которую бы пришлось платить, наняв сразу несколько сотрудников. Но она и выше, чем зарплата специалиста по одному узкому направлению или профессии. Подобное решение выгодно и работодателю, и сотруднику. По крайней мере, это лучше, чем ничего.

Такая "многопрофессиональность" встречается гораздо часто. Характерными примерами можно назвать совмещение профессий маркетолога и менеджера по продажам, технолога производства и менеджера по снабжению, секретарь-референта и переводчика или протокол-менеджера. При этом, подобной стратегией любят пользоваться не только мелкие компании. Средние предприятия численностью до 300 – 400 человек тоже все чаще прибегают к подобному виду экономии на фонде оплаты труда и выставляют подобные вакансии на рынок.

Если соискатель никогда ранее не работал по такой схеме, то ему необходимо быть готовым осваивать смежные специальности. Даже более эффективно позиционировать свое резюме на тех же сайтах поиска работы сразу как специалиста, совмещающего две или более профессий. Работодатель, зайдя на сайт с целью подобрать только узкоспециального сотрудника, увидит подобное предложение и уж точно заинтересуется им. Ведь это реально выгодно.

Но тут, как говорится, нужно рассчитать силы. Если должностные обязанности увеличатся, то времени на их выполнение никто не добавит. Придется успевать всю работу делать за двоих. И тут огромное значение имеет уровень подготовки по основной специальности. Перераспределение времени на выполнение дополнительной работы за счет более быстрого выполнения основной является важным фактором и залогом успеха. Но нет ничего невозможного. Притом, это наша с вами реальность, и мы вынуждены под нее адаптироваться.

Комментарии

Написать комментарий