4 вопроса, которые не рекомендуется обсуждать на работе

21 Января 2012  |  Рабочие будни

 

4 вопроса, которые не рекомендуется обсуждать на работе

Каждый человек, работая в коллективе, достаточно быстро и часто сближается с другими сотрудниками и становится чересчур откровенным. Неформальные взаимоотношения в трудовом коллективе, естественно, приветствуются, но не стоит переходить всех границ. Работа есть работа, и коллеги – это не близкие родственники и друзья (хотя нечасто, но такое бывает), а все-таки, как минимум, ваши контрагенты, а как максимум – конкуренты.

Общаясь в курилке, во время обеденного перерыва или просто переписываясь по внутреннему чату компании, специалисты социологи рекомендуют воздержаться от обсуждения следующих тем:

1) Деньги и все, что с ними связано. Вопросы размеров выплат тому или иному сотруднику во многих компаниях являются закрытой информацией. Это касается только непосредственно работодателя и работника. Если же человек решает поделиться подобной информацией со своими коллегами, это, как минимум, поставит в неудобное положение самого работодателя. Ведь политика начисления зарплат может быть разная для разных сотрудников, а если лучшие условия выплаты становятся известны другим, это вызывает непонимание и недовольство последних. Как минимум, работодатель получит нежелательные проблемы;

2) Сплетни. Сплетни или слухи не любит никто, особенно, когда они их касаются. На работе сплетни могут, вообще, привести к такому понятию, как офисные войны. Желание за глаза обсудить того или иного сотрудника не стоит таких жертв и трудностей. Необходимо более толерантно относится к происходящему и не поддерживать распространение слухов, дошедших до вас.

3) Раскрытие служебной информации. Если сотрудник имеет доступ к той или иной информации, которая является закрытой для других, но может вызывать у них определенный интерес (например, чистая прибыль компании или объемы выплат по премиальным фондам), не стоит делиться подобной информацией. Авторитет среди сотрудников от этого сильно не прибавится, а вот потерять расположение руководства можно вполне.

4) Личная жизнь. Личная жизнь поэтому так и называется, что не имеет никакого отношения ни к работе, ни к большинству окружающих там людей. Минутная слабость и рассказ о самом сокровенном может закончиться большими проблемами. Да и вашим близким, вряд ли, будет приятно, если ваши взаимоотношения будут обсуждаться людьми, не имеющими к этому никакого отношения.

Общаясь с коллегами по работе, старайтесь быть сдержаннее и менее эмоциональны.

Комментарии

Написать комментарий