Когда руководитель менее профессионален

13 Августа 2012  |  Рабочие будни

 

Когда руководитель менее профессионален

Существуют ситуации, когда профессиональный уровень руководителя уступает уровню его подчиненных. Такое положение, конечно, правильным не назовешь, но такова суровая правда нашей действительности. Разница в уровне профессиональной подготовки сама по себе еще не является однозначной проблемой. Если руководитель понимает, что необходимо прислушиваться к мнению более опытных сотрудников и использовать их знания в работе, то это очень хорошо. Но если человек достаточно амбициозен и не хочет признавать данного факта, могут возникнуть значительные трудности.

Для решения подобной ситуации, можно воспользоваться рядом рекомендаций. Во-первых, следует четко разграничивать понятие руководителя и собственника бизнеса. Если разница уровней руководителя и подчиненного рано или поздно может быть замечена вышестоящим начальником или владельцем бизнеса, то есть шанс просто поменяться местами. Гораздо хуже, когда приходится столкнуться с владельцем бизнеса, не желающим прислушиваться к другим. В такой ситуации или придется закрывать глаза и пытаться подстраиваться, либо просто менять работу. Тут многое зависит и от амбиций самого подчиненного.

Не стоит идти напролом, показывая, что вы знаете, понимаете и умеете больше, чем ваш начальник. Это все нужно делать очень опосредовано. Т.е. давать понять по косвенным результатам. Например, решите сначала поставленную задачу таким образом, на котором настаивает руководитель, а затем ту же самую задачу выполните так, как считаете более правильным и необходимым. Пусть выводы делает сам руководитель.

Не стоит обсуждать и открыто критиковать уровень начальника и свое превосходство между коллегами. Эта информация рано или поздно станет известна руководителю. И тогда никакие результаты, какими бы положительными и полезными они для компании не были, не помогут. Человек просто будет иметь к вам личную неприязнь, что в итоге приведет к разрыву деловых взаимоотношений.

И напоследок, прежде чем делать вывод, что руководитель менее профессионален, чем вы, присмотритесь более внимательно к ситуации. Может быть просто ошибаетесь и переоцениваете себя. Ведь человеку это вполне свойственно.

Комментарии

Написать комментарий