«Черные» списки работодателей – стоит ли доверять

30 Июля 2012  |  Соискателю работы

 

«Черные» списки работодателей – стоит ли доверять

В наше время обмен информацией стал довольно прост. Благодаря интернету, люди могут обмениваться какими угодно данными, в том числе и о работодателях. Тот или иной кандидат, устраиваясь на новую работу в первую очередь, пытается узнать, насколько его будущая компания является хорошим работодателем, какие у нее есть особенности и прочие тонкости. Лучшим источником информации считаются люди, ранее работавшие или продолжающие работать в компании и знающие ее, что называется, изнутри.

В интернете появились целые сайты, содержащие так называемые «черные» списки работодателей. Такие сайты есть регионального уровня, по определенным городам или отдельные ветки на специализированных форумах или форумах общей направленности. Но стоит ли безоговорочно доверять таким «черным» спискам? Конечно же, нет. И тому есть несколько причин.

Во-первых, как известно из социологии, человеку свойственно больше делится негативной информацией, чем позитивной. По статистике, негативный отзыв готов оставить каждый второй, а позитивный – только каждый двенадцатый. Таким образом, количество негативных отзывов будет преобладать.

Во-вторых, «черные» списки хороший инструмент для нечестной конкурентной борьбы. Он практически беззатратный, носит анонимный характер и имеет длительное действие. Ведь разместив несколько неоправданно негативных отзывов в интернете, они будут годами находиться кандидатами и восприниматься, как истинная информация. А вот удалить такие «грязные» отзывы гораздо труднее. Компании, которую оклеветали, нужно будет доказать свою невиновность, а это, как известно, гораздо труднее, чем обвинить.

В-третьих, кто сказал, что человек или даже группа людей, критикующих компанию, в которой они действительно работали ранее, однозначно правы. В каждой компании есть свои правила и требования. Если человек не в состоянии их выполнять, он просто не готов для данной работы. Но кто же готов признать свою некомпетентность или вину. Проще обвинить работодателя. Уж если сам не смог сработаться, так и другим надо не дать возможности.

Поэтому, найдя свою будущую компанию в «черном» списке, не спешите делать координальные выводы, а лучше разберитесь во всем сами, и только потом принимайте решение.

Комментарии

Написать комментарий